Armas
que destruyen eficazmente con discreción e impunidad
se toleran en el lugar de trabajo a la vista de todos
y con las justificaciones más peregrinas
¿Nos estamos volviendo locos?¡
Eso NO se hace !
SOBRE LA SENTENCIA DEL CASO DEL COLEGIO SUIZO DE MADRID
(Prof Iñaki Piñuel).-Contra el rigor científico y metodológico de los datos ofrecidos por las pocas investigaciones solventes acerca del tamaño real del problema del Acoso Escolar en España, las autoridades educativas siguen echando balones fuera. Argumentan que tan solo existen los casos de acoso denunciados ante las Consejerías de Educación o sus órganos dependientes. Sin embargo, no llegan ni siquiera al uno por ciento los casos de acoso que se denuncian. La mayoría de los padres sufren el abandono junto a sus hijos en medio de la pasividad de los responsables de los centros en los que el acoso se produce.¿Cuántas veces hay que humillar y ridiculizar a un niño en el colegio para que se le incluya en las estadísticas oficiales? ¿Es necesario que un niño esté ya gravemente dañado por el estrés postraumático o intente quitarse la vida para incluirlo en las estadísticas "oficiales"?
06.01.2009
La Audiencia Provincial de Madrid da la razón a los padres frente al fallo exculpatorio del juzgado de Alcobendas.- Tendrá que pagar 30.000 euros
06.01.2009
QUE ES EL ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO Autor :
Iñaki Piñuel
Artículo sugerido
por: Cicerón
MOBBING ACOSO PSICOLOGICO EN EL TRABAJO CONFERENCIA DEL PROFESOR IÑAKI PIÑUEL PRIMERA PARTE 1 EL 13 DE DICIEMBRE DE 2008
El Alto Tribunal considera la demanda del Gobierno regional, al entender que éste no contó «con el derecho a un juez imparcial» y retrotrae el proceso a febrero del 2005
28.12.2008
Uno de los máximos responsables de los prestigiosos Estudios Cisneros contestó a las preguntas de los internautas en el chat de Terra. El 15% de los trabajadores sufren mobbing y las mujeres en mayor proporción. "El mobbing mata, el 15% de los suicidios es por acoso laboral" aseguró Iñaki Piñuel. Además dijo que el acosador suele serlo en serie y que los perfiles más afectados son las mujeres de mediana edad, los jóvenes cualificados y los trabajadores cono más valía.
28.12.2008
Aunque la justicia indemnice a los que sufren acoso laboral, el daño psicológico jamás se compensa
28.12.2008
Servidores públicos y acoso laboral Autor:
Nila del Carmen Navarro Gutiérrez
Artículo sugerido
por: Kken
Con una frecuencia alarmante, los servidores públicos de nuestro país, cometen abusos y arbitrariedades en contra de funcionarios bajo su mando. Son múltiples las modalidades de acoso laboral que se utilizan en nuestro medio, en detrimento de los derechos que son connaturales a los seres humanos y que están consignados tanto en nuestra legislación interna como en la internacional, todas vinculantes, puesto que Panamá es signatario de todas ellas. [ ver
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28.12.2008
El Corte Inglés suspende la revisión del Protocolo de Actuación para situaciones de acoso en el trabajo Autor:
Artículo sugerido
por: www.el-refugioesjo.net
Comisiones Obreras denuncia el bloqueo de la empresa a la aplicación de los derechos de las trabajadoras y trabajadores [ ver
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28.12.2008
El Juzgado de lo Social 2 de Granada ha estimado parcialmente la demanda interpuesta por una trabajadora del Ayuntamiento de Almuñécar (Granada) contra esta institución local y ha constatado que sufrió actos que atentaban contra su dignidad en el ejercicio de su empleo.
22.12.2008
La UGT ha hecho llegar a la Secretaría General del Departament de Política Territorial i Obres Públiques (PTOP) un escrito en el que se exige que “dicte las pertinentes instrucciones para iniciar la tramitación administrativa para averiguar y sancionar los incumplimientos, los hechos expuestos y los recogidos” en la sentencia que condenó a un cargo de Carreteres en Lleida, T C E, por una falta continuada de coacciones contra una funcionaria. Esta sentencia del Juzgado de lo Penal número 2 de Lleida fue ratificada por la Audiencia Provincial.
22.12.2008
Cerveza San Miguel pondrá en marcha a partir de 2009 un Plan de Igualdad que consta de 53 medidas para promover y fomentar la equiparación laboral entre hombres y mujeres en la empresa.
20.12.2008
Frente al discurso dominante que asocia el estrés laboral a las características individuales del trabajador o trabajadora, la evidencia científica plantea que su origen es la organización del trabajo. Desde hace décadas la investigación sobre segmentación del mercado de trabajo muestra que a todos los trabajadores no se les aplica las mismas prácticas empresariales.
20.12.2008
La sentencia por acoso laboral a la Generalitat de Cataluña permite extraer algunas conclusiones relevantes sobre el tratamiento legal de lo que se viene denominando 'mobbing' laboral.
20.12.2008
Contratos ilegales, incremento de ritmos de trabajo, acoso, aumento de despidos improcedentes, discriminación sexual... Si tienes alguno de estos problemas o te enfrentas a otras situaciones abusivas en tu trabajo, ya hay un espacio donde puedes denunciarlo: www.abusospatronales.es
Una decena de trabajadores municipales está elaborando un protocolo de actuación para los casos de acoso laboral en el Ayuntamiento. El documento, que ya han presentado al Partido Popular y al PSOE, llevará por título Por los buenos tratos.
20.12.2008
La violencia verbal, sicológica, física y sexual que afectan a miles de estudiantes de bachillerato en México, revela que la escuela “no resuelve por sí misma este problema. Es un fenómeno muy complejo que afecta a los jóvenes como víctimas, pero también como actores directos, y esto se refleja en que muchos han comenzado a institucionalizar la violencia como parte de su vida cotidiana”, afirmó Hugo Casanova Cardiel, catedrático del Instituto de Investigaciones sobre la Universidad y la Educación (IISUE) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
20.12.2008
El 20 por ciento de las bajas por depresión se relaciona con episodios de acoso laboral, según los datos que maneja el sindicato CSIF, que indicó en un comunicado que además de los casos "frecuentes de hostigamiento claro de superiores a subordinados o personal en la misma escala", se producen situaciones "menos nítidas, como la falta de formación a la persona que ocupa un puesto laboral o que no reciba explicación sobre sus funciones".
20.12.2008
El juzgado de lo penal número 2 de Lleida ha condenado a una funcionaria de la Generalitat de Cataluña a 20 días de multa y 63.398,65 euros de indemnización por mobbing contra una de sus subordinadas, en un proceso en el que la Administración autonómica ha sido declarada responsable civil subsidiaria.
20.12.2008
Un muchacho abofetea a una chica y cuando el profesor le sujeta por el brazo otros chavales gritan "¡Ahora, ahora!" y el profesor recibe una tunda de patadas.
20.12.2008
